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另一方面，良莠不齐的生源质量也制约了很多民办机构的教育梦想。巧妇难为无米之炊，无法优先挑选优质生源的民办大学，也自然很难实践教育领域的创新。在中国，民办大学通常不是研究和创新的排头兵，不是以培养学术人才为目标，很多学校成为了升级版的职业培训机构，然而社会氛围对于职业教育的支持力度也还不够。培养出的学生学业不精、职业素养不扎实，更重要的是，学生对于学校的归属感和荣誉感不强，无法和学校一起成长和发展。学校主观无动力，政策面又缺乏客观监管是民办大学发展的现状。

（二）主要挑战资管新规细则难出台，募资压力不减2018年4月27日，《资管新规》正式出台，其发布对中国母基金行业带来了巨大的冲击。时至今日，资管新规中不利于银行、保险等对母基金出资的“多层嵌套”和“错配”等问题依然没有得到解决。同时，资管新规中对于创业投资基金、政府出资产业投资基金的相关规定也迟迟未能出台。

其中有15家都属于副部级的能源央企。从1月至今，这15家央企的人事变动很是频繁。且听政知见（微信ID：bqzhengzhiju）详解。退休潮按照中组部和国资委的规定，原则上，央企领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可以放宽到63岁。以1月份国家电力投资集团董事长王炳华为开端，今年能源央企人事调整的首要关键词应该就是“退休”。

根据国泰君安报告，华为中外供应商149家，软件与服务供应商数量最多有21家，半导体设计行业的供应商17家，代工、晶圆制造等生产服务的供应商14家，安防设备等电子装备供应商10家，而华为主营业务涉及的核心元器件如存储器、连接器、线缆的供应商数量也分别为9家。据此计算，华为供应商市场约有5000亿元规模，27家A股上市公司来自华为的收入占比超过公司总营业收入的10%。

舍得酒业称，上述项目将提升公司产品品质、生产运营效率和品牌文化影响力，全面提高公司市场竞争力。此次定增，舍得酒业的控股股东——沱牌舍得集团承诺将认购非公开发行股票，数量不低于此次实际发行股份总数的30%。目前，沱牌舍得集团持有舍得酒业29.85%的股份，此次定增后，公司的控制权不会发生改变。

从中国来看，美国固然可以把关税加到极限水平，但是这对中国经济的影响将非常有限。首先，绝大多数输美产品都非常适合内销，中国正处于消费升级时期，快速扩张的庞大市场会消化其中很大一部分，而不会对现有消费者产生“挤出效应”。其次，市场多元化取得很大进展，“一带一路”倡议正在见到成效，美国之外的市场欢迎更多中国产品。第三，相当一部分还会出口到美国，有的是因为找不到替代品，有的是因为美国进口商愿意分摊加征关税成本。第四，中国产业结构调整升级，需要一定比例的生产转移到海外，会加快中国的高质量发展。 第五，中国金融市场去年已经受到过度影响，目前的韧性显著增强，进一步冲击规模不会太大。